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社會責(zé)任包括企業(yè)環(huán)境保護(hù)、社會道德以及公共利益等方面，由經(jīng)濟(jì)責(zé)任、持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成。這里不僅指企業(yè)責(zé)任，還有其他的社會責(zé)任。

社會責(zé)任是社會法和經(jīng)濟(jì)法中規(guī)定的個(gè)體對社會整體承擔(dān)的責(zé)任，是由角色義務(wù)責(zé)任和法律責(zé)任構(gòu)成的二元結(jié)構(gòu)體系。責(zé)任分為兩種：第一種是指份內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。這種責(zé)任實(shí)際上是一種角色義務(wù)責(zé)任或者說是預(yù)期責(zé)任。第二種是因沒有做好分內(nèi)之事(沒有履行角色義務(wù))或沒有履行助長義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)一定形式的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)，即過去責(zé)任，如違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。

社會責(zé)任又可分為“積極責(zé)任”和“消極責(zé)任”。積極責(zé)任也叫做預(yù)期的社會責(zé)任，它要求個(gè)體采取積極行動(dòng)，促成有利于社會(不特定多數(shù)人)的后果的產(chǎn)生或防止壞的結(jié)果的產(chǎn)生。消極責(zé)任或者說過去責(zé)任、法律責(zé)任，則只是在個(gè)體的行為對社會產(chǎn)生有害后果時(shí)，要求予以補(bǔ)救。

中國社科院2011年《中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》提出的社會責(zé)任指的是從責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任等四個(gè)方面評價(jià)企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展水平。

責(zé)任管理這一指標(biāo)是指一個(gè)企業(yè)所制定的企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展規(guī)劃、反商業(yè)賄賂制度與措施等。

市場責(zé)任是指企業(yè)的成長性、收益性以及產(chǎn)品合格率等指標(biāo)。

社會責(zé)任包括社保覆蓋率、安全健康培訓(xùn)以及評估運(yùn)營對企業(yè)的影響。

環(huán)境責(zé)任則包含了企業(yè)的環(huán)境管理和節(jié)能減排方面的指標(biāo)。

但其實(shí)這種說法已經(jīng)不夠完善的。在黎友煥，文志芳譯著的《國際標(biāo)準(zhǔn) ISO 26000解讀》可知，2010年11月1日，瑞士日內(nèi)瓦國際會議中心為全世界人民帶來了福音，主題為“共擔(dān)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的ISO 26000《社會責(zé)任指南標(biāo)準(zhǔn)》的正式發(fā)布解開了學(xué)術(shù)界、企業(yè)界、政界乃至全球各個(gè)領(lǐng)域在社會責(zé)任方面的困惑。

人們普遍認(rèn)為社會責(zé)任就是通俗意義上的承擔(dān)責(zé)任，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任等，但這些責(zé)任只是ISO26000中所述責(zé)任的一部分。